نوشته‌ها

بی خانمان

چگونه یک بی خانمان می تواند تبدیل به یک مدیرعامل شود؟

شاید فکر کنید رسیدن از درجه ی دستیاری به مدیر عاملی، بزرگ ترین داستانی است که در دنیای کسب و کار خواهید شنید. اما در مورد بی خانمانی در ۱۶ سالگی و رسیدن به مدیر عاملی یکی از بزرگترین شرکت های تغذیه و مواد غذایی ظرف چند دهه چه نظری دارید؟

این داستان زندگی دیوید سندوال است، کسی که Purium را با شعار محصولات غذایی سالم تأسیس کرد. پیوریم از طریق هزاران کارآفرین، به فروش ۵۰ نوع پودر، شربت و مکمل غذایی اشتغال دارد و با این کار در سال ۲۰۱۴ درآمدی ۴۷ میلیون دلاری کسب کرد و انتظار دارد با رشدی ۲۶۷ درصدی ظرف سه سال، در سال ۲۰۱۵ درآمد خود را به ۷۵ میلیون دلار برساند.

دیوید سندوال قصد دارد پا را از این نیز فراتر بگذارد. او در مصاحبه ی اخیر خود گفته است «به دید من، آنچه تا کنون به آن دست پیدا کرده ام، پله ی جهش به سمت دستاوردهای بزرگ تر است. هدف من تبدیل شدن پیوریم به یک شرکت چند میلیارد دلاری است و می دانم از پس این کار بر می آیم».

او موانع بزرگی را پشت سر گذاشته است. خودش در این باره می گوید: «بچه که بودم، خانواده ام به نان شب محتاج بود. من بیشترین انگیزه را از دورانی گرفتم که بی خانمان بودم و شب ها روی زمین و زیر سقف آسمان می خوابیدم».

بی خانمانی الهام بخش او برای کمک به دیگران شد. آنگونه که خودش می گوید «وقتی روی زمین خاکی بخوابید، باید نگران جانورانی باشید که ممکن است به محل خواب و لباس های شما راه پیدا کنند. بنابراین یاد می گیرید برای دور نگه داشتن حشرات اقدامات احتیاطی مختلفی انجام دهید. خاطرم هست شب ها به آسمان نگاه می کردم و با خدا راز و نیاز می کردم و می گفتم این شرایطی است که من در آن قرار دارم، اما خودم این نیستم. تا از سطل آشغال ها غذا پیدا نکنید و روی خاک نخوابید، معنای واقعی درماندگی را درک نخواهید کرد. استیصال بی پایانی که من در سن ۱۶ سالگی تجربه کردم، به نیروی پیشران من برای پیشرفت و کمک به دیگران بدل شد».

اما سندوال چگونه از کارتن خوابی به موفقیت رسید؟ ۵ عامل زیر به گفته ی خودش نقشی کلیدی در این مسیر داشته اند:

۱- خودشناسی و پیدا کردن مسیر درست

چطور بفهمیم مسیر درست برای ما کدام است؟

سندوال مدتها این طرف و آن طرف رفت تا در نهایت در مسیر درست قرار گرفت. وی در این باره می گوید: «من سال ها متوجه ارزش خودم نبودم. تا اینکه در اوایل دهه ی ۱۹۹۰ مجری یک برنامه ی رادیویی شدم و مردم کم کم به من توجه نشان دادند. در این دوران بود که به پتانسیل خودم پی بردم و خود واقعی ام را کشف کردم. آن تجربه کمک کرد اعتماد به نفس لازم برای انجام کار مورد علاقه ام، که همان کمک و راهنمایی دیگران است را پیدا کنم».

دیوید سندوال عقیده دارد همه باید تا جایی که می توانند وقت خود را در این مسیر صرف کنند. او می گوید «من ۱۰۰ درصد وقتم را به انجام کاری می گذرانم که دوست دارم. به بیان دیگر، هر کاری که برای پیوریم انجام می دهم برایم لذتبخش است. مهارت خوبی در مذاکره ی معاملات دارم، اما ترجیح می دهم از طریق تأثیرگذاری بر تغذیه، مکمل های غذایی و تجربه ی مردم در زندگی، وقتم را صرف نجات زندگی آنها کنم».

۲- ایستادگی برباورها

برای اینکه سازمان موفقی بنا کنید باید اعتقاد راسخ داشته باشید و از تلاش برای تحقق آنچه به آن باور دارید دست نکشید.

سندوال رهبرانی که الهام بخش دیگران می شوند را می ستاید. او می گوید: «الگوهای من اینها هستند: مادر ترزا، مارتین لوتر و گاندی. همه ی آنها موفق بوده اند چون از نیاز های برطرف نشده ی مردم حرف می زدند، و پای اعتقاداتشان می ایستادند. ایستادگی آنها تغییرات چشمگیری در پی داشته است».

۳- به انجام رساندن کارها

ایده آل های بلند پروازانه داشتن می تواند برای کارآفرینان و کارمندان یک شرکت انگیزه ی بسیار بزرگی محسوب شود.

اما چیزی که بیش از همه اهمیت دارد، تبدیل کردن این انگیزه به عمل است. سندوال توانایی خود در این زمینه را به نحو احسن به نمایش گذاشته است. او در این باره می گوید: «از نظر من موفقیت این است که خانواده و دوستانم بدانند دوستشان دارم، انتظاراتم در شرکت برآورده شوند، فهرست کارهای روزانه ام همه انجام شوند، و در نهایت، در تحقق بخشیدن به این اهداف، به خودم و دیگران استرس وارد نکنم».

۴- ساختن یک تیم عالی

با بزرگ شدن شرکت، دیگر کسی قادر نیست یک تنه از پس تمام کارها بر بیاید. طبیعی است کارآفرینی که می خواهد کار بزرگی انجام دهد باید افراد فوق العاده ای در اطراف خود داشته باشد که چشم انداز مشابهی نسبت به آینده دارند.

اما چه کسانی را باید به تیم خود اضافه کنید؟ پاسخ این سؤال برای سندوال این است: کسانی که می توانند کاری را خوب انجام دهند که خودتان مهارت چندانی در انجامش ندارید. او می گوید: «یکی از دوستانم درس خوبی به من داد. او گفت باید ۲۰ وقت خود را به آموزش، و ۸۰ درصد آن را به یادگیری اختصاص دهید. من کارآفرینی ماهری هستم، و خودم را با مدیران بسیار قابلی احاطه کرده ام. می دانم در مورد چه چیزهایی دانش و اطلاعات کافی ندارم و کسانی که در آن زمینه ها از من بیشتر می دانند را به این جمع اضافه می کنم».

او ادامه می دهد «عضوی از یک تیم بودن همیشه در انجام امور کاری و حتی غیر کاری بیشترین انگیزه را به من داده است. همیشه به دنبال این بوده ام که خودم را در جمع کسانی قرار دهم که از من بهتر یا باهوشتر بوده اند، نه «بله قربان» گو هایی که بتوانم برایشان مدیر بازی در بیاورم. من در کسب و کار این را سرلوحه ی کارم قرار دادم و همین موضوع به موفقیت پیوریم منجر شد».

۵- برقراری ارتباط با دیگران

اگر بتوانید تیم خوبی جمع کنید، کار کردن با آنها نیز برایتان آسان تر خواهد بود. همه چیز به توانایی ارتباط با دیگران بر می گردد.

سندوال ثابت کرده است در این کار مهارت بالایی دارد. او می گوید «چیزی که می خواهم بگویم احتمالاً حرف همه ی کسانی است که برایشان کار کرده ام: من توانایی فوق العاده ای در برقراری ارتباط با دیگران در هر زمینه ای دارم. از اعماق وجودم به فکر بقیه هستم و این ویژگی به من اجازه داده است در کارهایم موفق شوم. خیلی وقت پیش یاد گرفتم که مردم اگر به شخص خودتان اعتماد داشته باشند، به برندتان نیز اعتماد خواهند کرد. به همین سادگی».

لازم نیست بی خانمان باشید تا از دیدگاه های سندوال بهره ببرید.


برگرفته شده از: از بی خانمانی تا مدیر عاملی   http://digiato.com

 How This Formerly Homeless Entrepreneur Became an Uber-Successful CEO       http://www.inc.com

 دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

روابط عاشقانه

شش دلیل که چرا روابط عاشقانه برای برخی کارآفرینان کابوس است

من در رابطه‌ی بسیار خوبی هستم. پنج سالی می‌شود که من و طرفم با همیم. تا به این لحظه یک بار هم دعوا نکرده‌ایم و خیلی با هم بهمان خوش می‌گذرد. رابطه‌ای که از آن حرف می‌زنم با کسب و کارم است. رابطه‌ام با جنس مخالف اما تا حالا کابوسی بیش نبوده است.

این شد که سراغ پتی استنگر (Patti Stanger) رفتم، تهیه‌کننده و مجری یک برنامه موفق تلویزیونی درباره آشنا شدن خانم‌ها و آقایان با هم. با استنگر که صحبت می‌کردم، او شش دلیل اصلی را در من شناسایی کرد که چرا آشنا شدن با جنس مخالف برای برخی از کارآفرینان تا این اندازه دشوار است.

[highlight]1- برای کارآفرینان کسب و کار در اولویت قرار داد.[/highlight]

وقتی کسب و کار در اولویت نخست قرار گیرد، یعنی بقیه مسائل، از جمله روابط، جایگاه پایین‌تری دارند. من این را دلیل شماره یک مشکلاتم در زمینه آشنا شدن با خانم‌ها می‌دانم. به قول استانگر: «از آن‌جا که کارآفرینان کسب و کار را در اولویت قرار می‌دهند، عشق و عاشقی در اولویت دوم قرار می‌گیرد و این، کاندیدهای احتمالی را فراری می‌دهد.»

[highlight]2- کارآفرینان اغلب برای تجارت به سفر می‌روند.[/highlight]

در نتیجه سفر مداوم برای کسب و کار، دیگر امکانی برای جاگیر شدن و ریشه دوانیدن برای شما وجود ندارد، که لازمه برقراری رابطه عاشقانه است. دوری از کسی که با او در رابطه هستید می‌تواند فاجعه‌آفرین باشد. استنگر می‌گوید: «یک کارآفرین و شریک زندگیش به ندرت در یک زمان با هم در یک مکان هستند. سفر کردن، برخلاف جذابیت ظاهریش، مانع استقرار در یک مکان می‌شود، و همین کاندیدهایی را که به دنبال تشکیل خانواده هستند می‌راند.»

[highlight]3. کارآفرینان معتاد به کارند.[/highlight]

من به شخصه تعداد دفعاتی که به خاطر کار، قراری را کنسل کرده ام از دستم در رفته است. این اتفاق همیشه به دلیل مسائل فوری و فوتی نیست که باید همان لحظه بهشان رسیدگی کرد. قضیه اعتیاد به کار است. استنگر می‌گوید: «هنر معامله اغلب عشق حقیقی کارآفرینان است و همواره به دنبال رسیدن به محصولات و مسیرهای درآمدی جدید برای پیشرفت کسب و کارشان هستند. اغلب قدر روابط خود را نمی‌دانند و این شریک زندگیشان را آزرده خاطر می‌کند و در نهایت به همین دلیل رابطه‌شان از هم می‌پاشد.»

[highlight]4- کارآفرینان به سندروم «معامله هر چه بزرگ‌تر، بهتر» مبتلا هستند.[/highlight]

به قول استنگر: «کارآفرینان مدام در فکر بهتر کردن همه چیز هستند و برای همین مدام تصمیم خود را عوض می‌کنند، و درست در لحظه‌ای که به مرد یا زن مورد نظرشان می‌رسند، این چالش پایان می‌پذیرد. آن وقت به این فکر می‌افتند که شاید بهتر از این مورد هم بتوان پیدا کرد.»

من به شخصه همیشه به این فکر هستم که کارآفرین بهتری باشم و کسب و کارم را بهتر کنم. و این ذهنیت به زندگی عاطفیم هم راه پیدا کرده است. یعنی با هر کسی که وارد رابطه شوم، با خودم فکر می‌کنم شاید مورد بهتری هم بتوانم پیداکنم. و این ذهنیتی احمقانه است و باید رویش کار کنم.

[highlight]5- کارآفرینان با فتح اهداف مرتبط با کسب و کارشان شکوفا می شوند.[/highlight]

این مورد با مورد اول در ارتباط است. وقتی کسب و کارتان اولویت نخستتان باشد، اهداف کاری و فعالیت‌های اجتماعی مرتبط با آن نیز طبیعتاْ در اولویت نخست قرار می‌گیرند.

به گفته استنگر: «برخی از کارآفرینان مدام در تلاش برای رسیدن به جایگاه‌های بالاتر هستند، و این تلاش عشق حقیقیشان است، و نه شریک زندگیشان.»

[highlight]6- کارآفرینان عواطف کاری و شخصی خود را با هم قاطی می‌کنند.[/highlight]

من همین جا اعتراف می‌کنم که حفظ توازن میان زندگی کاری و زندگی عاطفی و تفکیک این دو بسیار دشوار است. وارد کردن عواطف کاری به زندگی شخصی دردسرساز می‌شود.

استنگر می‌گوید: «برخی کارآفرینان  از مهارت ابراز احساس به کسی که دوستش دارند بی‌بهره‌اند. و تا زمانی که آن فرد ویژه را از دست ندهند، قدر این دارایی خود را نمی‌دانند. دلیلش این است که تجارت سرد و بی‌رحم است و نشان دادن عواطف به معنای نشان دادن ضعف است. اگر این ذهنیت به روابطتان هم راه یابد، نتیجه‌اش چیزی جز فاجعه نیست.»

[divider]

برگرفته شده از: www.entrepreneur.com

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

چگونه تمرکز کنیم

چگونه تمرکز کنیم؟ از زبان کار آفرینان جوان

راه‌اندازی و توسعه یک کسب و کار، نقطه مقابل شغل‌های معمولی با ساعات کاری مشخص ۸ ساعت در روز است. برای کارآفرینان زمانیبرای ساعت‌زدن روزانه نیست؛ کار آفرینان تا جایی که بتوانند کار می‌کنند. در کارآفرینی این کارکردن بی‌حد و حصر کارآفرینان شامل هر نوع کاری می‌شود! و سمت دیگر این همه‌کاره بودن این است که نیاز به تمرکز بسیار بالایی وجود دارد و به‌دست آوردن و حفظ این تمرکز کار بسیار دشواری است.

در اینجا برخی نکات را از زبان کارآفرینان بیان می کنیم.

[highlight] ۱. زنگ تفریح برای خودتان در نظر بگیرید[/highlight]

یکی از مزایای کارکردن برای خودتان این است که لازم نیست نگران ساعات حضور خود باشید. کارها و عملکرد شما مسئول موفقیت یا شکست شرکت هستند، نه مدت زمانی که در دفتر کار حاضر می‌شوید یا زمانی که آن را برای صرف ناهار ترک می‌کنید. من هر چند وقت یک‌بار لابه‌لای کارها ۱۵ دقیقه چرت روزانه می‌گنجانم و زمانی که بیدار می‌شوم بسیار بهره‌ورتر از پیش به کار ادامه می‌دهم.

[highlight] ۲.کنترل سر و صدای محیط اطراف[/highlight]

برای من موسیقی بهترین راه حفظ تمرکز است. من دوست دارم سروصدای پس‌زمینه در دفتر کارم را با گوش‌دادن به موسیقی ساکت‌کنم. در Spotify (و یوتیوب) لیست‌های جالبی برای موسیقی‌های مناسب برای تمرکز وجود دارد. همیشه برای یک جفت هدفون باکیفیت سرمایه‌گذاری کنید!

[highlight] ۳. زمان مشخصی برای برگزاری جلسات تعیین کنید[/highlight]

وقتی استارتاپی را می‌گردانید، فرصت‌های زیادی برای ملاقات با مشتریان، مشاوران و سرمایه‌گذارها پیدا می‌کنید. اگر تمامی درخواست‌ها را قبول می‌کردم دیگر وقتی برای توسعه و پیشرفت کارها باقی نمی‌ماند. ما سعی کرده‌ایم به جای پخش‌کردن جلسات در طول هفته، حتی‌الامکان آنها را فقط در جدول زمانی پنجشنبه‌ها بگنجانیم.

[highlight] ۴. ذهن خود را آرام کنید[/highlight]

گوش‌دادن به موسیقی تکراری در حین کار به من کمک می‌کند تا “متمرکز” بمانم. به‌علاوه‌، کارکردنِ دیروقت به من در حفظ تمرکز کمک می‌کند؛ چون وقتی مغزم کمی خسته شده تمرکزکردن برایم آسان‌تر می‌شود.

[highlight] ۵. اولویت بندی کردن کارها[/highlight]

رسیدگی به چند کار کوچک پیش از رفتن سراغ یک کار بزرگ باعث می‌شود کار بزرگ‌تر با راحتی بیشتری پیش برود. دکمه‌های میان‌بر صفحه‌کلید رایانه نیز کمک زیادی به حفظ تمرکز در حین انجام کارها می‌کند.

[highlight] ۶. برنامه‌ریزی جامع[/highlight]

اگر می‌خواهید کاری را انجام دهید آن را در تقویم بنویسید. اگر کاری در تقویم من نباشد انجام نخواهد شد!

[highlight] ۷. سازماندهی وظایف[/highlight]

ما هنوز در مراحل اولیه‌ی توسعه محصول و کسب و کار خود هستیم، درنتیجه تمرکز برای ما یک امر کلیدی است. ما از waffle.io برای طوفان ذهنی و پیگیری ویژگی‌های محصول جدید استفاده می‌کنیم که با سیستم کنترل‌ نسخه‌های مختلف محصول تلفیق شده تا همگی یک لیست وظایف و مسائل را داشته باشیم. با یکی‌کردن وظایف متنوع‌مان می‌توانیم تمام اعضای تیم را برروی یک هدف متمرکز نگه داریم.

[highlight] ۸. زمانبندی کردن کارهای روتین زندگی [/highlight]

من همه چیز را در تقویمم می‌نویسم: وعده‌های غذایی، ایمیل‌هایی که باید ارسال کنم و خواب! در روزهای شلوغ بعضی وقت ها فراموش‌کردن هر سه اینها آسان می‌شود. اختصاص‌دادن زمان برای انجام برخی امور در هر شرایط و اوضاع تضمین می‌کند که حداقل وقتی همه چیز دیوانه‌وار می‌شود از برنامه‌ی روزانه‌ی ایده‌آل خود آگاه باشم. به‌عنوان جایزه، یک ساعت در روز را برای ورزش اختصاص دهید.

[highlight] ۹. مشخص کردن اهداف هفتگی[/highlight]

هر هفته ما اهدافی که هرکسی باید در آن هفته عملی کند را تعیین می‌کنیم، تا به‌عنوان یک لیست کنترل بهره‌وری از آن استفاده کنیم. در پایان هر هفته یک به یک به دنبال موارد مشخص‌شده می‌رویم و درباره‌ی آنها صحبت می‌کنیم که آیا آنها را عملی کرده‌ایم و اگر نه چرا و بعد برای هفته‌ی بعد هدف می‌گذاریم. این روش کمک می‌کند همه در کنترل باشند و به جلو پیش برویم.

یک چیز دیگر که به ما کمک می‌کند تعیین زمان‌هایی در تقویم برای صحبت درباره‌ی مسائل محتلف است. درگیرشدن بیش ازحد در پاسخ به ایمیل‌ها و کارکردن بر روی پروژه‌های فردی خیلی آسان اتفاق می‌افتد، درنتیجه اگر زمان مشخصی برای کار با یکی از اعضای تیم برروی موضوعی خاص تعیین کنید، هر دو می‌توانید برای روزهایتان مطابق آن برنامه‌ریزی کنید و آن زمان تعیین شده را به‌صورت بهره‌ور استفاده کنید. ما نهایت تلاش خود را می‌کنیم تا به زمان‌های شروع و پایانی که برای برنامه‌ها تعیین می‌کنیم پایبند باشیم. همه‌ی تقویم‌هایمان با همه‌ی اعضای تیم به اشتراک گذاشته می‌شود تا مدیریت آن آسان باشد.

[highlight]۱۰. از خودتان مراقبت کنید[/highlight]

در طول کار ما رشد بسیار سریعی را تجربه کردیم. ورزش کردن و سالم ماندن در اوقاتی که محصول نهایی را بالانس می‌کنید، سرمایه جذب می‌کنید و یا در هنگام تلاش‌های روز نمایش بسیار مهم است.

[divider]

برگرفته شده از: وب سایت روز آفرین     http://roozafarin.com

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

فیلم هالیوودی

پنج فیلم هالیوودی با درس‌هایی خارق‌العاده برای کارآفرینان

کتاب‌ها، مقالات، سخنرانی‌ها، برنامه‌های تلویزیونی و فیلم‌های سینمایی می‌توانند موجب جرقه زدن ایده‌هایی خلاقانه در ذهن مخاطب شوند و برای کارآفرینان الهام‌بخش باشند.

حالا وقتش رسیده مقداری ذرت بوداده درست کنید، روی کاناپه بنشینید و این فیلم‌ها را تماشا کنید تا الهام بگیرید:

 

[highlight]1. Deli Man (تولیدکننده کالباس)[/highlight]

Deli Man -تولیدکننده کالباس

Deli Man -تولیدکننده کالباس

این مستند جالب، تاریخچه پیدایش کالباس را در آمریکا در دهه ۳۰ به تصویر می‌کشد. فیلمسازان برای تولید این فیلم با تولیدکنندگان کالباس، از جمله زیگی گروبر، مصاحبه می‌کنند. گوبر دارای شخصیتی کاریزماتیک و الهام‌بخش است، و این فیلم نشان می‌دهد وی تا چه اندازه برای کسب و کار و مشتریانش ارزش قائل است. پرانرژی است، نسبت به کیفیت وسواس دارد، و به کارش و صنعت تولید کالباس در کل عشق می‌ورزد. تمام هم و غمش این است که غذایی با کیفیتی بی‌نظیر در تک تک بشقاب‌های مشتریانش قرار دهد.

روی هم‌ رفته، این فیلم اهمیت علاقه و اشتیاق را در کسب و کار به نمایش درمی‌آورد و نشان می‌دهد آن‌هایی که علاقه خود را پیدا می‌کنند، موفق می‌شوند.

 

[highlight]2. Woman in Gold (زنی در پیراهن طلایی)[/highlight]

Woman in Gold -زنی در پیراهن طلایی

افیس 1

«زنی در پیراهن طلایی» داستان یک خانم مسن یهودی را تعریف می‌کند که می‌کوشد آثار هنری ربوده‌شده از خانواده‌اش به دست نازی‌ها را پس از ۵۰ سال پس بگیرد. برای این منظور، وی وارد نبردی طولانی و دشوار با دولت اتریش می‌شود.

چالش به تصویر درآمده در این فیلم این است که بدانیم چه زمانی تسلیم شویم و چه زمانی به پافشاری ادامه دهیم. این توازن یکی از دشوارترین توانایی‌هایی است که کارآفرینان باید در آن خبره شوند.

از شکست نترس. اگر کسب و کارت به موفقیت نرسید، آن را کنار بگذار و به زندگیت ادامه بده. از سوی دیگر، زود تسلیم شدن می‌تواند فرصت‌هایی واقعی برای موفقیت را،‌ که اغلب به دنبال سختی‌ها خود را نشان می‌دهند، نابود کند.

 

 

[highlight]3. The Wolf of Wall Street (گرگ وال استریت)[/highlight]

The Wolf of Wall Street -گرگ وال استریت

The Wolf of Wall Street -گرگ وال استریت

«گرگ وال استریت» داستان انحطاط کارگزار بورس، جوردن بِلفورت، را به نمایش درمی‌آورد. در این فیلم نیمه تجارت به تصویر کشیده می‌شود. حرص، عیاشی و کلاهبرداری ممکن است برای برخی وسوسه‌برانگیز باشد، اما عاقبتش برای همه شکست است. موفقیت و زندگی هیچ میانبری ندارند. باید زمان صرف کرد تا کسب و کاری معتبر را بر پایه ارزش‌های مستحکم اخلاقی بنیان نهاد.

 

 

[highlight]4. Boyhood (دوران پسری)[/highlight]

Boyhood-دوران پسری

Boyhood-دوران پسری

«دوران پسری» نه تنها پس از اکرانش، بلکه از مدت‌ها قبل‌تر، با اقبال شگفت‌انگیزی روبه‌رو شد، چرا که در صنعت فیلمسازی یک گاو بنفش (purple cow) به معنای واقعی بود. این فیلم داستان دوران کودکی پسر جوانی را نمایش می‌دهد، و نخستین فیلمی است که در آن برای نشان دادن بزرگ شدن کاراکتر، از یک بازیگر با بالا رفتن سنش در مدت دوازده سال استفاده شده است.

سِت گادین در کتاب خود، گاو بنفش، می‌نویسد: «اگر یک گاو را دیده باشی، انگار تمام گاوها را دیده‌ای. اما اگر یکی از گاوها بنفش بوده باشد چه؟ یک گاو بنفش تولید کن. از آدم‌ها اجازه بگیر تا دریابی واقعاً چه چیزی می‌‌خواهند.»

گاو بنفش از این قابلیت برخوردار است که نگاه‌ها را به خود جلب کند. چشمگیر باشید، متفاوت باشید و توجه هم‌صنعتی‌های خود و نیز مشتریان را به خود جلب کنید.

 

[highlight]5. The Queen (ملکه)[/highlight]

 The Queen - ملکه

The Queen – ملکه

«ملکه» نشان می‌دهد که خاندان سلطنتی انگلیس چگونه به مرگ پرنسس دایانا واکنش نشان دادند. ملکه الیزابت دوم، با این که تحت فشار بود تا با صدور بیانیه‌ای رسمی اندوه خود را از این واقعه ابراز کند، دست از پافشاری بر این که این مرگ یک مسأله خانوادگی است برنداشت.

استراتژی او نوعی فاجعه روابط عمومی بود، و رسانه‌ها و مردم از موضع‌گیری به ظاهر سرد ملکه به خشم آمدند. در پی ابراز اندوه بی‌وقفه مردم در کاخ‌های باکینگهام و کنسینگتون، در نهایت ملکه به توصیه نخست وزیر گوش کرد و بیانیه‌ای رسمی صادر کرد و با مراجعه به کاخ‌ها بابت گل‌ها و هدایایی که مردم آورد بودند سپاسگزاری کرد.

این فیلم نشان می‌دهد هر قدر هم که انسان قدرتمندی باشی، همچنان باید به صحبت‌های دیگران گوش دهی و در مواقع بحران توصیه‌هایشان را جدی بگیری. تصویر برند (brand image) می‌تواند کسب و کاری را قدرت بخشد یا نابود کند، و در مواقع بحران است که این تصویر برند محک می‌خورد.

[divider]

برگرفته شده از: www.entrepreneur.com

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

زنان فناوری اطلاعات

مهم‌ترین و موفق‌ترین زنان تاریخ فناوری

[highlight]1.  رادیا پرلمن[/highlight]

رادیا پرلمن

رادیا پرلمن

رادیا پرلمن که از او به عنوان “مادر اینترنت” یاد می‌کنند، طراح نرم‌افزار و مهندس شبکه است. خودش اما دوست ندارد از او با این عنوان یاد شود. او کسی است که “پروتکل درخت پوشا” را اختراع کرد، پروتکلی که تحول عظیمی در علم شبکه‌سازی کامپیوتری را رقم زد و این امکان را فراهم کرد که هر کامپیوتر ارسال‌کننده‌ پیام، فقط یک مسیر برای ارسال اطلاعات به کامپیوتر مقصد داشته باشد.

پروتکل درخت پوشا یک پروتکل اینترنتی است که توپولوژی بدون حلقه برای شبکه‌های محلی اینترنت دارد. پرل در زمینه‌های دیگری نیز فعالیت می‌کرد. از همه مهم‌تر طراحی شبکه و استاندارد‌های پروتکل link state که شاملRILL می‌شد‌، که در جهت رفع اشکالات درخت پوشا ابداع کرده بود. در حال حاضر وی در شرکت اینتل مشغول به‌کار است و بیش از ۵۰ امتیاز sun را به خود اختصاص داده است. همچنین کتاب‌های زیادی درباره امنیت شبکه نیز نوشته است.

[highlight]2. ارنا اشنایدر هوور[/highlight]

ارنا اشنایدر هوور

ارنا اشنایدر هوور

هوور دارای مدرک دکترای تخصصی در زمینه فلسفه و ریاضی محض از دانشگاه ییل بود، و به‌عنوان محقق در لابراتوار بل در نیوجرسی در سال ۱۹۵۴ مشغول به‌فعالیت شد. طی فعالیتش در بل، وی یک سیستم سوییچینگ تلفن اختراع کرد که از یک کامپیوتر برای نشان دادن تماس‌های ورودی استفاده می‌کرد. کامپیوتر فوق مقدار تماس‌های گرفته شده را به‌طور خودکار تنظیم می‌کرد که این امر باعث برطرف شدن مشکلات بارگذاری بیش‌از‌حد می‌شد. اصول اصلی سیستم هوور هنوز هم استفاده می‌شود. او به‌عنوان نخستین زن ناظر در دپارتمان فنی بل شناخته شد.

عده‌ای می‌گویند او با خواندن زندگی‌نامه ماری کوری دریافت که با وجود عقاید کهنه درباره نقش‌های جنسیتی، می‌تواند در یک رشته علمی موفق شود. او با برترین رتبه از کالج فارغ‌التحصیل شد، همچنین در Phi Beta Kappa  پذیرفته و به‌عنوان محقق دورانت مفتخر شد. او دکترای خود را از دانشگاه ییل در فلسفه و مبانی ریاضیات در سال ۱۹۵۱ دریافت کرد.

[highlight]3. کارن اسپارک جونز[/highlight]

کارن اسپارک جونز

کارن اسپارک جونز

اسپارک جونز در سال‌های ۱۹۷۴ تا ۲۰۰۲ در لابراتوار کامپیوتر دانشگاه کمبریج مشغول به فعالیت بود، و کار خود را روی پردازش زبان‌های طبیعی و بازیابی اطلاعات متمرکز کرده بود. مهمترین دستاورد او، ایجاد مفهوم فرکانس معکوس سند (IDE) در اندازه‌گیری بازیابی اطلاعات بود که هنوز هم در بیشتر موتورهای جستجو استفاده می‌شود. وی در سال ۲۰۰۲ با حفظ پست استادی کامپیوتر و اطلاعات باز‌نشسته شد. همچنین وی نخستین زنی بود که مدال لاولیس را از انجمن کامپیوتر بریتانیا دریافت کرد.

[highlight]4. سوفی ویلسون[/highlight]

سوفی ویلسون

سوفی ویلسون

در اواخر دهه ۱۹۷۰ قابل حدس نبود که جوان خجالتی دانشجوی ریاضیات کمبریج، به نام ویلسون، ایده‌پرداز اصلی پرفروش‌ترین ریز‌پردازنده کنونی جهان باشد. نود و پنج درصد گوشی‌های هوشمند امروز با پروسسور RM ساخته شده است!

ویلسون یک دانشمند علوم کامپیوتر بریتانیایی است که به‌خاطر طراحی میکروکامپیوتر‌های corn  در دهه ۷۰ میلادی معروف شده‌است. ریز‌کامپیوتر corn که بعد‌ها به نام سیستم corn 1 نامیده می‌شد، نخستین کامپیوتر از سیستم های corn بود که به‌فروش رسید. در‌هر‌صورت، فعالیت ویلسون به همان‌جا ختم نشد. وی در سال ۱۹۸۱ زبان برنامه‌نویسی ابتدایی corn اتم را به corn پروتون ارتقا داد. پروتون میکرو‌کامپیوتری بود که با شبکه BBC قرار داد بسته بود.

وی همچنین cron Replay طراحی کرد که یک ساختار ویدئویی برای سیستم های  corn است، و شامل ضمیمه‌های OS جهت دسترسی به ویدئو همانند Codec ها می‌باشد و فریم‌های ویدئویی را به‌صورت بهینه طراحی کرد.

[highlight]5. کارلا منینسکی[/highlight]

کارلا منینسکی

کارلا منینسکی

زمانی‌که کارلا منینسکی به‌عنوان طراح بازی در کنسول‌های آتاری ۲۶۰۰ استخدام شد، یکی از دو زن مهندسی بود که در اوایل سال ۱۹۸۰ در شرکت آتاری فعالیت می‌کرد. منینسکی در زمان فعالیت خود مسئول ارتقای بازی جنگ ستارگان (۱۹۷۹) و Dodge EM شد که برنده جایزه بهترین بازی‌های سال ۱۹۸۰ بود. Call of duty هنوز متولد نشده بود، ولی این بازی ماشین‌سواری (که شامل کنترل سرعت ماشین مسابقه در مسیر چهار‌بانده و جمع‌آوری نقطه‌ها برای رفتن به مراحل بعدی بود) آغاز به کار عصر طلایی بازی‌های کامپیوتری محسوب می‌شد. منینسکی همچنین روی بازهای چند نفره Warlords کار کرده بود .

کارلا با توجه به استعداد هنری‌اش به هنر‌های تصویری علاقه‌مند بود، و به سمت ترکیبی از برنامه‌نویسی و خلق انیمیشن رو آورد! او ایده‌های انیمیشن خود را به آتاری معرفی کرد، و در آنجا استخدام شد و در آغاز استارت آپ جدید آتاری استعدادش در راه تولید بازی‌های ویدویی به کار گرفته شد !

[highlight]6. رابرتا ویلیامز[/highlight]

رابرتا ویلیامز

رابرتا ویلیامز

بیشترین شهرت ویلیامز به بازی king’s Quest اولین سری بازی‌های ماجراجویانه “adventuregame” برمی‌گردد. او و همسرش کن در دهه ۸۰ و ۹۰ در زمینه بازی‌های گرافیکی و ماجراجویی افراد مهمی محسوب می‌شدند. خانم ویلیامز بازی‌هایی برای شرکت‌های Sierra،colonel Bequest ،mixed up mother Goose  و Phantasmagoria بازی مورد‌علاقه‌اش طراحی نموده بود.

ویلیامز توسط همسرش کن و با بازی ماجراجویانه‌ای که توسط Don Woods نوشته شده بود، وارد دنیای بازی‌های کامپیوتری شد. ویلیامز معتقد بود که اجرای دستورالعمل‌های بازی‌ها در یک گرافیک بالا جذابیت آن را دو‌چندان می‌کند. در ‌نهایت با طراحی بازی ماجراجویانه‌ای که خودش نوشته بود (Mystery House) به فکر سیستم‌های آنلاین افتاد. این کار، او و همسرش را به شخصیت‌های برتر بازی‌های گرافیکی و ماجرا‌جویانه تبدیل کرد.

[highlight]7. جین بارتیک[/highlight]

جین بارتیک

جین بارتیک

بتی جین جنینگز بارتیک یکی از زنانی است که در گروه شرکت انیاک، فعالیت می‌کرد. پس از اخذ مدرک ریاضیات در کالج معلمین ایالت میسوری، در سال ۱۹۴۵ از سوی دانشگاه پنسیلوانیا برای کار در زمینه تجهیزات نظامی berdeen Proving Ground استخدام شد. در آنجا با کی مک نالتی آشنا و یکی از اولین برنامه‌نویسان انیاک شد که در آن زمان روی محاسبه مسیر پرتاب گلوله کار می‌کردند.  بالتیک در زمانی‌که آن برنامه تبدیل به یک برنامه کامپیوتری ذخیره شده بود هنوز با انیاک همکاری می‌کرد. وی همچنین روی کامپیوتر‌های BINC و UNIVCI  کار می‌کرد. او همچنین یک موزه با نام خودش در دانشگاه شمال شرق ایالت میسوری دارد.

بارتیک در ابتدا همراه با حدود ۷۰ دختر دیگر به‌عنوان “محاسبه‌گر” با ماشین‌حساب‌های اولیه و به‌صورت دستی، جداول پرتاب توپخانه را محاسبه می‌‌کردند. بعد از چند ماه، بدون اینکه بداند ماجرا دقیقاً چیست، برای حضور در پروژه انیاک داوطلب شد. دانشگاه به چند نفر برای برنامه‌ریزی ماشین جدید نیاز داشت. او به همراه ۶ زن دیگر دوره آموزش کار با انیاک را در اوایل تابستان ۱۹۴۵ شروع کردند. او بعد‌ها یکی از برنامه‌نویسان اصلی انیاک شد .

داستان زندگی بارتیک در حقیقت یاد‌آور زنان با استعدادی است که در عرصه فناوری کامپیوتر فعالیت کرده و همپای مردان با چالش‌های روز‌مره آن دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند. انیاک یک دستگاه بزرگ بود با حدود ۱۸ هزار لامپ خلاء و هشت کابل سیاه ۱۲۰ سانتی‌متری. برنامه‌نویسان از سه هزار سوئیچ و تعداد زیادی کابل استفاده کردند تا به‌طور فیزیکی، اطلاعات و پالس‌های برنامه‌‌ای را منتقل کنند. در‌واقع کار روی ENIC به نیروی بدنی بالا و خلاقیت ذهنی و صبر وحوصله نیاز داشت.

[highlight]8.  کارول شاو[/highlight]

کارول شاو

کارول شاو

می‌گویند خانم شاو نخستین زنی است که در عرصه بازی‌های ویدئویی شروع به‌کار کرده‌است‌. وی در ابتدا کارمند آتاری بود سپس به ctivision پیوست، یعنی جایی‌که بازی معروف خود River Raid را برنامه‌نویسی نمود‌؛ ما این بازی را به‌عنوان آتاری می‌شناسیم‌. این بازی در سال ۱۹۸۲ توسط کمپانی ctivision برای آتاری ۲۶۰۰ منتشر شد.

از دیگر کارهای شاو می‌توان به ic ac oe و  uper Breakout و Happy rails اشاره کرد. به‌جز ایجاد بازی‌های کامپیوتری، همچنین با استفاده از الگوریتم‌های وی در سال ۲۰۰۶ یک سری بازی ایجاد شد. ساختن بازی‌ها در آن زمان توسط سیستم‌هایی با رم ۱۲۸ بایتی انجام می‌گرفت.

جالب است بدانید که در سال ۱۹۸۴ “دپارتمان مطبوعات مضر برای نوجوانان” در آلمان اعلام کرد این بازی به‌دلیل ایجاد روحیه شبه‌نظامی، کودکان را به تخریب تشویق می‌کند، تفکرات غیرمعمول را برمی‌انگیزد، و روحیه تهاجمی و نهایتا مشکلات جسمی نظیر سردرد ایجاد می‌کند، برای اطفال مناسب نیست. این ممنوعیت تا سال ۲۰۰۲ در آلمان ادامه داشت!

[highlight]9.  آدا لاولیس[/highlight]

آدا لاولیس

آدا لاولیس

آدا لاولیس در کنار داشتن یک نام بزرگ و تاثیر‌گذار‌، دوشیزه آگوستا ادا کینگ، کنتس لاولیس‌، تنها فرزند قانونی شاعر بزرگ لرد بایرون و آنه ایزابل میلبنک است. او ریاضیدانی بود که لقب “پرنس متوازی‌الاضلاع‌ها” را داشت.

آدا نخستین کسی بود که ایده یک ماشین محاسبه‌گر برنامه‌پذیر را ارائه داد. وی در سال ۱۸۲۰ طراحی ماشین محاسبه‌گر خود را آغاز نمود؛ ماشینی که بعدها به نام ماشین تفاضلی معروف شد. او توانست دستاوردهای تکنولوژیکی بسیاری را در زمانی که به ترجمه یادداشت‌های لوییجی منابرا در مورد چارلز بابیج می‌پرداخت‌، به‌دست آورد. یادداشت‌های او بعنوان اولین الگوریتمی هستند که توسط ماشین باید اجرا می‌شدند و به‌طور گسترده مورد‌استفاده قرار می‌گرفتند و او را به‌عنوان نخستین برنامه‌نویس کامپیوتر به دنیا معرفی کرد. آن یادداشت‌ها که کلا در مورد روش‌های چگونگی استفاده از ماشین تحلیلی بابیج برای محاسبات برنولی بود، به‌درستی اجرا می‌شدند و اگر ساخته می‌شدند همانند یک موتور عمل می‌کردند.

به اسم ” آدا ” یک روز در تقویم و جایزه مخصوص وجود دارد. همچنین اسم او توسط D.O.D استفاده می‌شود. در روز “آدا ” گردهمایی‌های زنانه هم تشکیل می‌شود. حتی تی‌شرت آدا هم موجود است، و شما می‌توانید بخرید !

[highlight]10.  گریس هاپر[/highlight]

 گریس هاپر

گریس هاپر

او دریاسالار‌ هاپر بود. وی نه تنها یکی از اولین برنامه‌نویسان زن بود بلکه نخستین زنی بود که مدرک ریاضیات را تا مقطع دکترا از دانشگاه ییل دریافت کرد. همچنین نخستین زنی بود که توانست به درجه دریاسالاری در نیروی دریایی امریکا دست پیدا کند. علاوه بر اختراع اولین کامپایلر برای کامپیوتر در سال ۱۹۵۲، وی همچنین توانست زبان برنامه نویسی کوبول (یک برنامه‌نویسی تجاری) را توسعه دهد.

او با معرفی عبارات “باگ” و “دیباگ” به‌طور همگانی، زبان برنامه‌نویسى براى کاربردهاى تجارى کوبول را گسترش داد. او تصمیم به خلق زبان فلوماتیکFLOW-MIC  برای کامپیوترهای یونیواک ۱ و یونیواک ۲ گرفت. هاپر می‌گفت “طلب بخشودگی راحت تر از اجازه گرفتن است.” پس احتمالاً او تندرو‌تر از آن بوده که شما فکرش را می‌کنید.

تا پیش از تلاش‌های گریس هاپر، کامپیوتر‌ها تنها برای محاسبات عددی و اجرای برنامه‌ با کدهای باینری مورد‌استفاده قرار می‌گرفتند. کار کردن با کدهای باینری نیز کار هر کسی نبود و برای ساخت یک برنامه ساده می‌بایست، متخصصین ساعت‌ها زمان صرف کنند. او در سال ۱۹۵۱و پس از کار با کامپیوتر در خلال پروژه منهتن در طول جنگ، توانست یک سیستم A-O را برای UNIVC 1 رایانه یونیواک ۱ کوتاه شده عبارت (Universal tomatic Computer) است. این کامپایلر بعدها توسعه یافت و با نام COBOL شناخته شد. کوبول در واقع اولین زبان برنامه نویسی دنیا است که از دستورات شبیه به زبان انگیسی پشتیبانی می‌کند و برنامه نویس نیازی به نوشتن کدهای ماشین ندارد. بعد‌ها زبان‌های برنامه‌نویسی بسیاری بر اساس همین روش تولید و عرضه شدند.

[divider]

برگرفته شده از : وب سایت مسیر ایرانی

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

کپی کردن ایده ها

ایده‌‌ها را کپی نکنید! آن‌ها را تصرف کنید!

به نظرتان خلاقیت کمی دارید؟ برایتان سخت است که به ایده‌‌هایی برسید که بقیه تا کنون به فکرشان هم خطور نکرده؟ تنها یک راه دارید: ایده‌ های بقیه را تخسیر کنید، و طوری آن‌ها را کنار هم قرار دهید که فقط خودتان قادر به انجام آن باشید. بدین ترتیب ایده را برای خودتان بکنید.

این اعتقاد وجود دارد که در دنیا هیچ‌چیز کاملاً جدید نیست، بلکه تلفیقی دوباره از ایده‌های قبلی یا موجود است. در حقیقت چیزی که جدید است شیوه تلفیق و کنار هم قرارگرفتن آن ایده‌‌هاست و این نکته‌ایست که چیزها را نو و خاص می‌کند. البته پر واضح است که ما در مورد سرقتی که شما را به زندان بیندازد یا اعتبار شما را زیر سؤال ببرد صحبت نمی‌کنیم. بلکه به بیان دیگر، دیدن چیزها و گفتن این جمله است که: «من آن را دوست دارم و می‌خواهم از آن استفاده کنم. ولی با این تفاوت که می‌خواهم آن‌ها را این‌طوری کنار هم بگذارم و بدین شکل این کار را انجام خواهم داد نه همان صورت قبلی.

بنا به قول جیم جارموش کارگردان آمریکایی: “هیچ‌چیز اصالت ندارد. از هر کجا  که قوه تجسم یا خیال شما را به کار می اندازد ایده‌ها را بقاپید. فیلم‌های قدیمی، فیلم‌های جدید، موزیک، کتاب،  نقاشی، عکس، شعر، رویا، مکالمات تصادفی، بناها، علائم شهری، درخت‌ها، ابرها، نور و سایه‌ها می‌توانند الهام‌دهنده باشند. فقط چیزهایی را جهت دزدیدن پیدا کنید که مستقیماً روی روح و ذهن شما تاثیر می‌گذارد. اگر این کار را انجام دهید، کارتان (و سرقت‌تان!) اصالت می‌گیرد. ارزش اصالت قابل‌محاسبه نیست. و از این‌که قاپیدن خود را پنهان کنید نهراسید. در حقیقت لازم است آن را جشن بگیرید. ژان‌لوک گدار می‌گوید: موضوع این نیست که ایده‌ها را ازکجا می‌آورید، بلکه اصل قضیه این است که آن‌ها را به کجا می‌برید.”

استیو جابز در یک مصاحبه، در مورد چیزی صحبت می‌کند که همه ما به‌نظر آن را دست‌کم می‌گیریم: درگیری با کارها، افکار و زمینه‌های کاملاً مختلف برای رسیدن به نتایج کاملاً متفاوت در مورد یک چالش. اغلب به نگرش‌های قبلی‌مان بر‌می‌گردیم و به افرادی که در این زمینه‌ها اطلاعات کافی دارند و متخصصین کارهای مختلف رجوع می‌کنیم. ولی بیشتر اوقات آن‌ها در حوزه تخصصی خودشان آن قدر فرو رفته‌اند که فقط به بدیهیات می‌اندیشند، و اصلاً به چیزی فراتر از آن فکر هم نمی‌کنند.

متخصصین معمولاً آن قدر در مورد یک موضوع اطلاعات دارند که دیگر نمی‌توانند تفکر خلاقانه باز داشته باشند. بنابراین وقتی شما غیر‌متخصصین را وارد کار می‌کنید و از آن‌ها و فرآیندهای فکری و تخصص کاملاً غیر‌مرتبط آن‌ها ایده می‌قاپید، معجزه اصلی اتفاق می‌افتد. تفکر متعالی معمولاً در مرزها و حواشی فعالیت اصلی‌ای که در حال انجام است اتفاق می‌افتد.

از صنعت تخصصی خودتان فاصله بگیرید، کمی قدم بزنید تا به جای دیگری، جایی که اصلاً انتظارش را نداشته‌اید برسید. از ایده‌هایی که باعث شوند روال روزانه خود را مورد بازنگری قرار دهید الهام بگیرید. آن‌ها را با هم ترکیب کنید و از این‌که تفکر تازه چطور ذهنتان را تسخیر می‌کند متعجب شوید.

برای یک روز هم که شده در نقش یک هنرمند بوده و از این جمله پیکاسو استفاده کنید که می‌گوید:

“هنرمندان خوب کپی می‌کنند. ولی هنرمندان عالی سرقت می‌کنند!”

[divider]

برگرفته شده از: وب سایت وب برندینگ ، Three Reasons to Steal, Not Copy. Here’s How and Why

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

کسب‌و‌کار خانوادگی

به یک کسب‌و‌کار خانوادگی فکر کنید!

آیا از شروع یک کسب‌و‌کار خانوادگی واهمه دارید؟ برای پاسخ به این سوال باید ابتدا ذهنتان را از همه‌ی داستان‌ها و حکایت‌های ترسناکی که تا‌به‌حال در این مورد شنیده‌اید پاک کنید.  تازه آن وقت است که می‌توانید از خودتان بپرسید آیا واقعاً چنین کاری اشتباه است؟

زمانی‌که من تصمیم گرفتم بعد از فارغ‌التحصیلی در کنار برادرم برای نخستین بار پا به عرصه کار بگذارم مادرم بسیار شوکه شد. و تقریباً همه‌ی اعضای خانواده به گونه‌ای تلاش می‌کردند من از این تصمیم منصرف شوم.

فعالیت و زمینه‌ی کاری برادر من چندان جذاب به‌نظر نمی‌رسید. اما دقیقاً، این شانس کار کردن در کنار برادرم بود که مرا به این تصمیم واداشت. این نه فقط به خاطر دورانی بود که در خانواده با هم سپری کرده بودیم، بلکه به دلیل شیوه‌ی کار کردن و ارزش‌های مشترکمان بود. به عنوان یک شخص تازه‌وارد در دنیای کار و بدون تجربه، برادرم بهترین مربی بود که من می‌توانستم در کنارش باشم.

زمان زیادی لازم نبود تا دریابم که همکاری با برادرم که دید منفی همه کس را در‌ بر‌داشت تصور کاملاً اشتباهی بود. من با همراهی او، عملاً خودم را در وضعیت بهتری نسبت به هم‌ردیفانم می‌دیدم. در حقیقت مهم این است که مشارکت کاری را با کدام یک از عضای خانواده آغاز کنیم. نه اینکه به خاطر وجود تجربیات ناموفق دیگران، امتیاز کار کردن با خانواده را به تمامی رد کنیم.

در این مسیر باید به نکاتی توجه کنیم که می‌توانند مانع از شکست شده و امکان شروع کسب‌و‌کار خانوادگی را به یک تجربه موفقیت‌آمیز تبدیل کنند:

[highlight]1- اعتماد شرط اول است[/highlight]

خواه تازه‌وارد باشید یا فردی حرفه‌ای، اعتماد پیش‌شرط شروع کار است. چرا که صمیمیت و اعتماد موجود تبادل تجریبات را سریع و آسان تر می کند. انتخاب یک شریک معتمد، تمامی موانعی را که حین آموزش کاری پیش می‌آید از بین می‌برد.

[highlight]2- انتظارات و چشم انداز مشترکی برای خود طرح کنید[/highlight]

پیش از ورود به کار در مورد اهداف بلند‌مدت خود صحبت کنید. هر یک از طرفین باید از خواست‌ها، انتظارات، و افق پیش‌روی یکدیگر مطلع شوند. فرض کنید پسر عموی شما انگیزه زیادی برای راه‌اندازی بهترین پیتزا‌فروشی در منطقه برخوردار است و در فکر یک همکاری خانوادگی است، اما شما در پی راه‌اندازی مجموعه زنجیره‌ای آماده‌سازی، طبخ و عرضه پیتزا هستید، این مشارکت قطعاً به شکست می‌انجامد.

[highlight] ۳-  تعادل کاری را حفظ کنید[/highlight]

یکی از رایج‌ترین مشکلاتی که بین شرکای تجاری رخ می دهد زمانی است که یکی نسبت به دیگری کار و تلاش بیشتری انجام می دهد. اما شناخت اعضای خانوده می تواند خودش به یک امتیاز در عرصه کار بدل شود. به این ترتیب می توان با در نظر داشتن اصول اخلاقی انگیزه‌ها و تلاش‌های طرفین را به درستی سنجید، و تقسیم کرد.

[highlight] ۴-  ارزش‌های مشترک مسیر را هموار می‌کند[/highlight]

هر تصمیمی که به عنوان صاحب کسب و‌کار می‌گیرید، ارزش‌های شما را بازتاب می‌دهد. از آنجایی‌که اعضای خانواده اغلب در کنار هم و در یک شرایط بزرگ شده‌اند، تا حد زیادی از ارزش‌های مشابهی در کار و زندگی برخوردارند، و بدین ترتیب در صورت وارد شدن به یک رابطه کاری اعتماد بیشتری فراهم می‌کند.

[highlight]5-  گسترش زمینه‌ی کاری راحت‌تر است[/highlight]

تحقیقات مختلف نشان داده است ادامه‌ی وضعیت در کسب‌و‌کار خانوادگی به نسبت شیوه‌های دیگر به طور متوسط بیشتر است. دلیل اصلی آن نیز، فرهنگ مشترک افراد و توجه کافی نسبت به اعضای خانواده است. به عنوان مثال، می‌توان به دلیل وجود شناخت خانوادگی، از دیگر اعضا برای همکاری استفاده کرد. این اتفاق می‌تواند با توافق طرفین صورت گیرد، و چون پیش زمینه‌ی اصلی، یعنی همان اعتماد و شناخت وجود دارد، در نتیجه پیش‌بینی موفقیت و شکست هم به راحتی صورت پذیرد.

[divider]

منابع:  www.entrepreneur.com ، و بر گرفته شده از سایت ibazaryabi

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران|اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

افکار جدید

راهکارهایی  برای رسیدن به افکار جدید در تجارت

برای اینکه کار جدیدی را آغاز کنید بایستی افکاری جدید و نو در سر داشته باشید تا به موفقیت برسید به همین دلیل برای شما راهکارهایی را ارائه میدهیم که بتوانید با استفاده از آنها به  ایده های جدید دست پیدا کنید و به آنها جامعه عمل بپوشانید.

[highlight]1- به فکر گام بعدی باشید[/highlight]

کسی در تجارت موفق می شود که همیشه یک گام جلوتر را در نظر بگیرد و به آن بیاندیشد. یکی از مهمترین موضوعات، تکنولوژی روز است که باید در نظر گرفته شود، مورد بعدی در نظر گرفتن آینده نزدیک است تا بتوانید همواره به افکار جدیدی در حوزه تجارت خود فکر کنید.

[highlight]2- برای مسائلی که سر راهتان است راه حل بیابید[/highlight]

اگر برای رسیدن به موفقیت مسئله ای هست که شما را آزار میدهد در صدد آن باشید که با حل آن راه را برای خود و دیگران هموار نمایید، به همین دلیل راه حلی که به نظرتان میرسد میتواند فکری نو باشد و در آغاز تجارت جدید به شما کمک میکند.

[highlight]3- موضوعات منحصر به فرد  را بیابید[/highlight]

نیاز نیست شما افکار بزرگی در سر  داشته باشید تنها با در صدد بودن برای رفع ایرادات کارهای بزرگ میتوانید به راه حل هایی برسید که  خود فکری جدید در تجارت شماست زیرا گاهی نکاتی ریز که در تجارت های برزگ به آنها توجه نشده است میتواند برای شما تجارتی جدید به همراه آورد.

[highlight]4- مهارت خود را در زمینه جدیدی ارائه دهید.[/highlight]

سعی کنید وقتی راهکاری را ارائه میدهید در زمینه های مختلف  بررسی کنید و سپس آن را ارائه دهید تا هم تازگی داشته باشد و هم مورد توجه قرار بگیرد و به عنوان فکری جدید در تجارت ارائه شود.

[highlight]5- یافتن زمینه ای که اخیرا در آن ایده جدید ارائه نشده است[/highlight]

سعی کنید قبل از اجرای فکر جدید آن را از لحاظ بازاریابی بررسی کنید به این دلیل که هرچه در زمینه کاری شما کار کمتری ارائه شده باشد فکر شما جدیدتر و موفق تر خواهد بود.

[highlight]6- با نازلترین قیمت محصول مشابه  در بازار  را  ارائه کنید[/highlight]

سعی کنید اگر مشابه کار شما در بازار وجود دارد محصول جدید را  با نازلترین قیمت ارائه دهید تا بتوانید برای خود مشتریانی متناسب با محصولتان پیدا کنید و به موفقیت دست پیدا کنید.

[highlight]7- نظر مشتریان را جویا شوید[/highlight]

برای پیدا کردن افکار جدید میتوانید از نظرات مصرف کنندگان استفاده نمایید، در نهایت با استفاده از نظرات آنها ایده هایی جدید بدست آورید و براساس آن کار خود را آغاز نمایید. همچنین دانستن نظرات اشخاص با تجربه بسیار برایتان مفید خواهد بود.

[highlight]8- چند زمینه تجاری را با هم ادغام کنید[/highlight]

میتوانید با ادغام چند فکر جدید در زمینه های مختلف ،کاری نو بوجود آورید که به نوبه خود متقاضیان خاص خود را دارد و به علت جدید بودن افراد زیادی را جذب خود می نماید.

در پایان میتوان بیان داشت که با استفاده از این راهکارها میتوانید فکری جدید را به مرحله اجرا برسانید و در نهایت به موفقیت دست پیدا کنید.

[divider]

منابع: سایت بیزنس ترند ،  Ways to Come Up With a Business Idea     http://www.entrepreneur.com

[divider]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

چگونه اولین مشتری خود را پیدا کنید؟

چگونه اولین مشتری خود را پیدا کنید؟

همیشه برای کارآفرینانی که در ابتدای راه هستند این سوال پیش می آید که چگونه مشتریان خود را جذب کنند و چگونه  برای کسب و کار خود تبلیغ نمایند.

برای یافتن اولین مشتری نکات زیر برای شما  با اهمیت است و باید سعی کنید فردی را انتخاب کنید که بتواند در، به نتیجه رسیدن هدفتان به شما کمک نماید، زیرا با نبود مشتری یا سرمایه گذار اولیه شما به نتیجه مناسب نخواهید رسید.
•    آنها ایده  شما را رسمیت می بخشند و نشان می دهندکه برای هدف شما بازار مناسب وجود دارد یا خیر.
•     با نظرات مفید خود میتوانند عملکرد شما را ارتقاء دهند.
•    کمک میکنند تا در بازاریابی های آتی به خوبی پیش بروید و به نتیجه برسید.

[highlight]روش انتخاب اولین مشتری[/highlight]

برای یافتن اولین مشتری خود باید افرادی را بیابید که سبب دلگرمی شما میشوند حال میتوانید با مطرح کردن سوالاتی از خود، این افراد را بیابید و در لیست انتخابی خود قرار دهید.

پیدا کردن اولین مشتری

پیدا کردن اولین مشتری

سوالات مربوط به انتخاب اولین مشتری عبارتند از:

  • آشنایان شما و آشنایان آنها چه افرادی هستند؟
  • آشنایان شما در محیط های عمومی مانند مدرسه،باشگاه و غیره چه کسانی هستند؟
  • آشنایان شما در شغلتان چه افرادی هستند؟ کارمندان و یا مشتریان قدیمیتان میتوانند جز این افراد باشند.
  • آشنایان شما در امور اجتماعیتان چه افرادی هستند؟ در گروه های محلی یا مذهبی اگر شرکت میکنید میتوانید این افراد را در نظر بگیرید.
  • آشنایان شما درکسب و کار گذشته تان چه افرادی بوده اند؟
  • کسبه ای که می شناسید چه افرادی هستند؟ میتوانید از میان حرفه های مختلف افراد مناسبی را در نظر بگیرید.
  • افراد در محله کنونی و قبلیتان چه کسانی هستند؟
  • آشنایان شما در زمان اوقات فراغت چه افرادی هستند؟
  • آشنایان شریک زندگیتان چه افرادی هستند؟

پس از اینکه لیستی از افراد دلگرم کننده تهیه کردید میتوانید از روش های زیر استفاده کنید تا آنها را برای همکاری جذب نمایید.

۱-  ارسال ایمیل خصوصی برای این افراد و پس از مدتی با یک تماس تلفنی پاسخ آنها را جویا شوید. در نامه خود شرایط کسب وکار جدیدتان را بیان کنید و تخفیفاتی که میتوانید برایشان قائل شوید را ارائه دهید، همچنین میتوانید درخواست کنید افرادی که میشناسند و برای کسب و کار شما مفید هستند را به شما معرفی نمایند
۲- به رفیقان خود زنک بزنید و درباره کسب و کار جدید خود صحبت نمایید و میتوانید از آنها بخواهید افراد مناسبی را به شما معرفی نمایند.
۳- جلسات خود را در زمان وعده های غذایی قرار دهید و سعی کنید پس از معرفی محصول خود از آنها بخواهید نظرات خود را ارائه دهند تا بتوانید نقاط مثبت و منفی کسب و کار خود را بشناسید.
حال میتوانید با استفاده از روش های فوق کسب و کار جدید خود را آغاز نمایید.

 دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ

چگونه بین کار و زندگی توازن ایجاد کنیم؟

چگونه بین کار و زندگی توازن ایجاد کنیم؟

کارآفرینی یا رهبری یک کسب و کار به شکلی موفقیت‌آمیز تلاش زیادی می‌طلبد و هیچ راه میان‌بری هم وجود ندارد. خوشبختانه بسیاری می‌توانند در حوزه کاری خود به رضایت بسیاری دست یابند، چه در رابطه با مشتریانشان و چه همکارانی که از کار کردن با آن‌ها لذت می‌برند.

تعادل بین زندگی و کار

تعادل بین زندگی و کار

اما واقعیت این است که اگر همه فکر و ذکر یک نفر کارش باشد، توازن میان کار و زندگی شخصی از بین می‌رود. این ۱۲ عادت کمک می‌کند این توازن را ایجاد کنید:

[highlight]1. معنای «توازن» را به خوبی درک کنید.[/highlight]

بایستید و پاهایتان را کمی از هم باز کنید. حال به سمت راست خم شوید. آیا همچنان در حالت ایستاده هستید؟ بله. درست است که اکنون پای راستتان وزن بیشتری را متحمل می‌شود، اما با این حرکت شما توازن و تعادل خود را از دست نمی‌دهید. پس «توازن» به معنای «برابری» نیست. گاهی کار یا زندگی شخصیتان متحمل وزن بیشتری می‌شود، و این هیچ ایرادی ندارد.

[highlight]2. ترس را رها کنید.[/highlight]

برای رسیدن به توازنی سلامت بین کار و زندگی شخصی اول باید این ترس را که اگر کار نکنید، شرکتتان از هم فرومی‌پاشد، کنار بگذارید. اگر به اندازه یک روز کاری وظیفه خود را انجام داده‌اید، دیگر دست از کار بکشید و به استراحت بپردازید. مطمئن باشید آسمان به زمین نمی‌رسد.

[highlight]3. فعالیت‌های شخصی مهمی برای خود برنامه‌ریزی کنید.[/highlight]

فعالیت‌هایی همچون ورزش یا بیرون رفتن با همسرتان، اگر هدفمند برنامه‌ریزی نشوند مهجور می‌مانند. اما وقتی تقویمتان را برای قرارهای شخصی مهم علامت بزنید، این رویدادها طبق برنامه صورت خواهند گرفت. شاید به یاد آوردنشان در وسط یک دوره شغلی پراسترس دشوار باشد، اما به خاطر داشته باشید که این دیدارهای شخصی درست به همان اندازه جلسات کاری اهمیت دارند.

[highlight]4. حد و مرز تعیین کنید.[/highlight]

اگر مشتریان یا همکاران فکر کنند که ۱۱ شب هم می‌توانند با شما تماس بگیرند، مطمئن باشید دست از سرتان برنمی‌دارند. در این مورد حد و مرزی سفت و سخت تعیین کنید. با این کار می‌توانید خارج از ساعات کاری آرامش داشته باشید و از فرسایش کاری جلوگیری کنید.

[highlight]5. درباره انتخاب محل زندگیتان دقت کنید.[/highlight]

درست است که نزدیک بودن به شهرهای مهم از نظر تجاری و اقتصادی برای کسب و کارتان بهتر است، اما فاصله گرفتن از این فضاها به حفظ توازن میان کار و زندگی شخصیتان کمک می‌کند. حتی اگر امکان انتخاب شهر دیگری ندارید، محله‌ای را انتخاب کنید که برایتان آرامش‌بخش باشد.

[highlight]6. فناوری را خاموش کنید.[/highlight]

با وجود گوشی‌های هوشمند، امروزه در فرهنگی «همواره در دسترس» زندگی می‌کنیم. اما هر کس بر لوازم خود کنترل دارد. درمورد خاموش کردن لوازم الکترونیک (و نه فقط بی‌صدا کردنشان) جدیت به خرج دهید. این کار بی‌اندازه به حفظ تمرکز در طول زمان‌های پربارتان به شما کمک می‌کند.

[highlight]7. انرژی خود را مدیریت کنید، نه زمانتان را.[/highlight]

هر انسانی در طول روز دارای یک چرخه انرژی طبیعی است. اگر به چرخه‌های خود در طول روز دقت کنید، متوجه می‌شوید در زمان‌های خاصی تمرکز و کارآیی بیشتری دارید، و به همین منوال، زمان‌هایی هست که دلتان نمی‌خواهد حتی یک لحظه دیگر پشت کامپیوتر بنشینید و دوست دارید خودتان را به رختخوابتان برسانید. به جای این که دقیقه به دقیقه زمانتان را برنامه‌ریزی کنید و به زور در طول چرخه‌های کم‌انرژیتان از خود کار بکشید، وظایفتان را بر اساس انرژی خود برنامه‌ریزی کنید.

[highlight]8. زمانی را برای سفر برنامه‌ریزی کنید.[/highlight]

خوب می‌دانم که سرتان شلوغ است و کسب و کارتان بسیار زمان‌بر. اما اگر شرکت‌های عظیم می‌توانند زمانی را به سفر و تفریح اختصاص دهند، چرا شما نتوانید؟ الزاماً منظور سفری یک هفته‌ای به کشوری استوایی نیست. حتی یک مرخصی یک‌روزه از دفتر می‌تواند احساس سرزندگی و تمرکز را دوباره به شما بازگرداند.

[highlight]9. به گروه‌های اجتماعی بپیوندید.[/highlight]

اگر به دلیل مشغله کاری پیدا کردن فرصتی برای معاشرت با دیگران برایتان دشوار است، می‌توانید در موقعیت‌هایی همچون تورهای یک روزه یا پیوستن به تیم‌های ورزشی با افرادی جدید آشنا شوید.

[highlight]10. کارهای خانه را به فرد دیگری بسپارید.[/highlight]

اگر امکان مالیش را دارید، می‌توانید فردی را برای تمیزکاری منزل استخدام کنید. مثلاً با آوردن یک نظافتچی هفته‌ای یک بار کارهایی که روی هم جمع شده‌اند را سروسامان دهید. با این کار می‌توانید زمان شخصیتان را به جای انجام کارهای داخل منزل به دیدن دوستان و اعضای خانواده خود اختصاص دهید.

[highlight]11. از سررسید خود برای داشتن تمرکزی صد-در-صدی استفاده کنید.[/highlight]

اگر سررسید دارید، خوب از آن استفاده کنید تا زمان‌هایی بدون خلل را برای مهم‌ترین وظایفتان برنامه‌ریزی کنید. اگر در دفتری کار می‌کنید، حتماً همکارانتان از این زمان باخبر کنید تا  در آن مدت سراغتان نیایند. درِ دفتر کارتان را ببندید، زنگ گوشی خود را کم و notification ایمیل و پیامکتان را قطع کنید.

[highlight]12. ساعات کاری خود را محدود کنید.[/highlight]

کار تمامی ندارد، و اگر به فکر این هستید که همه کارهایتان را تمام کنید، بدانید این اتفاق هرگز نمی‌افتد. هیچ کس از ساعات کاری طولانی شما نفع نمی‌برد، نه خودتان، نا خانواده‌تان و نه حتی همکارانتان.

به خاطر داشته باشید، توازن بین کار و زندگی شخصی به این معنا نیست که زمان و تمرکزی برابر را به این دو حوزه اختصاص دهید. بلکه به این معناست که اطمینان حاصل کنید اولویت‌هایتان در هر دو زمینه تأمین می‌شود.

[button color=”blue” size=”medium” link=”http://www.entrepreneur.com/article/247563″ target=”blank” ]www.entrepreneur.com[/button]

دفتر کارمجازی| منشی تلفنی| دفتر مجازی| خط تلفن مجازی| خرید شماره مجازی| کسب و کار خانگی | کسب و کار جدید| فکس اینترنتی| تلفن گویا| اجاره اتاق در تهران| اجاره دفتر کارکارآفرینی | استارت آپ